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通过ICTI认证，将有效地改善玩具企业员工工作环境、强化管理意识、完善生产效率、防火防盗等。可以减少重复审核，让产品高质量低成本，减少资源的浪费。 连日来，全球玩具买家纷纷通过国际玩具工业协会（ICTI）网站宣布，从2006年1月1日起，未通过《国际玩具协会商业行为守则》认证（ICTICAREProcess认证，以下简称“ICTI认证”）者将遭到退单。 在此严峻形势下，国内许多玩具企业对此或不甚了解，或持观望态度。 就ICTI认证的各种疑问和应对措施，香港品质保证局技术顾问陈伟仁及资深审核员黄根良近日接受了《天下》周刊的采访，详细介绍了ICTICAREProcess的各项情况，并给国内玩具企业提出了具体建议。 代表玩具行业利益 陈伟仁早在2000年就加入国际玩具协会（InternationalCouncilofToyIndustries,ICTI）商业行为守则专家小组及ICTI商业行为守则的认证小组。IC鄄TI是世界上不同国家地区的玩具业协会组成的联合组织，成员包括18个国家和地区的玩具组织，代表的是玩具行业本身的利益，总部位于伦敦。 据陈伟仁介绍，2000年成立专家组后就制定了《国际玩具协会商业行为守则》（当时称ICTI-COBP），成稿后，在香港反复修订，参加修订的人员中有中国、美国、日本、泰国、英国专家共40人，其中香港25人，占专家总数的62%。2002年正式出台，并于20

一、管理手法方面 委任管理层代表负责监督和执行BSCI行为准则,和有关法律条文的更新 定期向全厂员工进行BSCI培训和宣导，并保留相关纪录 工厂需要对现场的安全卫生环境建立风险评估机制来防止有工伤事故发生。 工厂需要制作描述社会责任的书面方针，特别是针对童工，女性员工，歧视，强迫劳动，工时，赔偿，卫生及社会设施，安全，结社自由和集体谈判。 工厂需要向员工做出书面承诺，表明会遵守BSCI社会责任要求和当地的法律要求。书面承诺需要用当地语言和BSCI行为守则一起张贴在所有雇员都看得到的地方或者每份雇佣合约上也附上这份书面承诺。 如有分包商需对其进行BSCI社会责任审核并保留证据 文件证据 工厂需要保留所有员工的身份证复印件作为年龄档案。工厂需要在雇用时和所有员工签订劳动合同,需向员工提供劳动合同副本.包括临时工。 员工的工时记录需要充分保留。（最少要保留2年） 员工工资册需要保留近2年内 保留有关岗位培训化学品使用培训，机器使用培训，BSCI培训消防培训等资料 工厂需要对锅炉压力容器电梯叉车等，资格证（电工电焊工司炉工等），营业执照进行年检 保留员工离职请假工伤证明，无工伤也要在报表上注明结论，每月一次。 工厂需要对饮用水进行水质检测，宿舍与车间分开做，一年一次，保留水机的清洗纪录 选取适当数量员工安排急救培训，并取得相关证明。（建议到红十字会进行培训）建议100人至少有2个急救员 工

BSCI认证对工厂的好处 商业社会标准行动 (“BSCI”) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。 •许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可 BSCI认证 •BSCI 认证对工厂的好处: 1.履行客人的要求. 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数. 3.提升工厂的形象及地位 4.提升管理系统 5.改善与员工的关系 6.提高生产力从而提高利润 7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，(BSCI验厂专家)法律诉讼或者是失去订单 8.为长期的发展奠定坚实的基础.•BSCI 行为准则主要包含如下几个主要方面:1.遵守法律 2.结社自由和集体谈判权利 3.禁止歧视 4.补偿 5.工作时间 6.工作(BSCI认证专家)场所安全 7.禁止使用童工8.禁止强迫劳工 9.环境和安全问题

企业社会行为规范（BSCI） 2003年由欧洲外贸协会成员创立 采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准 商业提案：公司驱动 不同层次的利益相关方参与 公司、权威机构与社会 （非政府组织） 法律和法律之外的责任 在商业与合作的框架中 供应链方法 对直接供应商的首要承诺 指出成员的风险和声誉 企业社会行为规范（BSCI） 2003年由欧洲外贸协会成员创立 采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准 商业提案：公司驱动 不同层次的利益相关方参与 公司、权威机构与社会 （非政府组织） 法律和法律之外的责任 在商业与合作的框架中 供应链方法 对直接供应商的首要承诺 指出成员的风险和声誉 企业社会行为规范（BSCI）成员 62个成员 零售商、品牌公司和贸易商 大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品 成员来自10个国家 欧洲和加拿大 18个成员来自荷兰 HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Sträter, M&S, Hunkemöller, WE, Wehkamp等 由纺织品开始 也有家居产品和食品 企业社会行为规范（BSCI）社会要求 服从国家法律要求 国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言 ： 责任和文件 工作时间（48小时）—加班（12小时） 法定最低工资—没有非法扣除 禁止雇用童工—保护年纪小的工人 禁止强迫性劳动和债务工

本1/2014版BSCI行为守则旨在建立BSCI参与者努力在供应链中实施的价值观和原则。于2013年11月28日被欧洲对外贸易协会（FTA）董事会批准，并取代2009版BSCI行为准则。本BSCI行为守则包括三个主要信息章节： a）适用于所有企业的序言、解释、我们的价值观与实施； b）针对BSCI参与者的商业伙伴的原则，以及 c）BSCI实施条款、BSCI参考文献和BSCI术语表，作为守则的组成部分，提供有关BSCI解释和实施的更为详细的信息。 1/2014版BSCI行为守则于2014年1月1日生效。BSCI将从2015年1月开始依据本守则所订定的原则来监控。因此，根据2009版BSCI守则的审核到2015年1月将不再有效。本文件的英语版具有法律约束力。所有本地语言翻译只供参考。如果有疑问，当以英语版为准。 I. 序言 欧洲对外贸易协会（FTA）发起的商界社会责任倡议（旧称倡议商界遵守社会责任组织，2014年3月开始改用此新翻译名称）（简称BSCI），承认国际贸易是人类繁荣和社会经济增长的基本载体。 本行为守则（BSCI行为守则）是一套原则和价值观，体现了BSCI参与者的信念以及他们对其商业伙伴的期望。 BSCI行为守则参考了有关在供应链改善劳动条件的国际公约，如人权宣言、儿童权利和商业原则、联合国对企业和人权的指导原则、经合组织准则、联合国全球契约和国际劳工组织（ILO）公约和建

商界社会责任倡议（BSCI）所属组织欧洲对外贸易协会（FTA），欣然公布开展一项由商业主导的全新服务 — 商界环保绩效倡议（BEPI）。通过一个适用于各行各业且实用的环保管理制度， BEPI致力于协助全球零售商、进口商以及品牌公司在其生产工厂和农场更好地实践环保理念。 这项全新推出的倡议传承了FTA推广自由贸易及可持续供应链的使命。十年前，FTA发起了BSCI来帮助企业改善其供应链的工作环境；今天，秉承相类的目标和理念， FTA成立了BEPI。对于所有在环保法规有不足的国家进行采购的公司而言，生产过程中的环境可持续性已成为重要议题。建基于此，2013年，BEPI在越南进行了试点项目，结果证明该体系可以使生产过程更环保、更有效率。 BEPI框架通过向企业提供一个量身定制的体系， 找出最需要改善的环境保护的地方，以增加企业供应链的透明度，降低生产商的成本并改善其运营绩效。通过BEPI因地制宜的支援及能力建设的培训活动，生产商可以纵览包括用水、污染、废物管理及环境滋扰等方面的综合表现，从而提升整体环保绩效。