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审核类型 初审（Initial） * 和工厂的第一次接触 * 需要在首次会议上更详尽的解释 * 全面的审核 * 超过100名工人的工厂需要两个审核员   第一次跟进审核（First Follow-up） * 和工厂第二次接触 * 仅审核上次主要的违规 * 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 * 只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一   第二次跟进审核（Second Follow-up） * 和工厂的第三次接触 * 仅审核上次主要的违规 * 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 * 只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况   跟进审核要求 跟进审核要求：跟进审核的文件存档在审核后必须完成，文件报告至少如下： * 先前的审核报告 * 支持先前违规的文件 * CAPAR（改善报告） * 工人面谈记录（如需要）：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂   支持性文件包括： * 违规证据 * 确定上次违规是否改善的程序 * 改善或没有改善的结论 * 新的违规发现－－解释在先前的审核中为何没有发现 *为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行   定义候选的资格 何为“可审核的候选工厂” 所有生产迪士尼品牌的产品。 何为“不需审核的候选工厂” * 家庭作业（

FSCS森林验厂的10条通用的准则和森林评价标准原则 1：遵守法律及FSC的原则森林经营应遵守所在国法律及其国家签署的国际公约和协议，并遵守FSC所有的原则与标准。 1.1 森林经营应遵守所有的国家及地方性法律和行政法规。 1.2 应缴纳所有合理的法律规定的费用、特许费、税费以及其它费用。 1.3 尊重签约国所有具有约束力的国际协议（如《濒危野生动植物种国际贸易公约》、《国际劳工组织公约》、《国际热带木材协定》及《生物多样性公约》）中的有关条款。 1.4 应围绕认证目的，由认证机构及参与或受影响的各方对相关法律、法规与FSC原则与标准之间的冲突之处进行逐项评估。 1.5 森林经营区应当避免非法采伐、定居及其它未经许可的活动。 1.6 森林经营者应承诺长期遵守FSC原则与标准。 原则2：所有权、使用权及责任对土地及森林资源的长期所有权和使用权应明确界定、建档并形成法律文件。 2.1 有确凿证据证明拥有对土地和森林资源的长期使用权（如土地所有权、传统权利或特许协议）。 2.2 拥有法定及传统所有权和使用权的当地社区应保持对森林作业的控制，某种程度上是出于对他们的权利和资源保护的需要，除非他们在知情的情况下自愿把控制权委托给其它机构。 2.3 要运用适当的机制来解决有关所有权及使用权方面的纠纷。在认证审核中，要考虑任何悬而未决纠纷的环境及事态。涉及到很多利益的大量纠纷通常会导致一项森林经

一. 安全管理系统 1）有否专人负责保安装备事宜？ 如有，请提供人名及联系电话。——必须履行 2）是否有书面保安政策及程序包括实体保安，门禁管理，人事保安，教育和培训，货柜保安，提货单及运输保安，出入货物管以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品。——必须履行 3）有否准备及更新与执法部门，公司管理层，客户和承包商的紧急联系电话以供不时，——必须履行 4）有否与要处理贵企业出口货物到美国的运输公司及其它服务公司的合同中巳包含了符C-TPAT的最低保安要求。——必须履行 5）有否核实派发物件和信件的人的身份。——必须履行 二. Physical Security and Access Controls 实体保安及门禁管理 1）有否准备实体保安的书面程序。——必须履行 2）有否在货物作业和存放区（如货车集装箱摆放区及装卸货区等等）装置围墙栅栏或有天然屏障以阻止非授权人士进入？——必须履行 3）围墙内外是否清除杂物（如灌木丛，树木或其它植物等等），以保证保安人员的视线无遮无挡，防范有人躲藏或爬入而无法及时发现？ 4）是否定期视查工厂周围及内部空旷地带以确保其状态良好？——必须履行 5）有否监控所有的出入口以防止非授权车辆出入厂区，或最低限度，在货物交收，货仓，装货及货物存放的地方？ ——必须履行 6）有否验明进出交收货物司机的有效身份（如身份证或驾驶执照）的措施？——必须履行 7）有

GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作，促进全球安全认证体系的开发，帮助所有参与机构加强安全保障和风险控制、提升供应链效率并降低成本。 GSV体系由前海关高级官员和供应链安全专家联合开发，是一项高度透明、涵盖范围广、最受认可的供应链安全符合性和成效性验证标准。 这一全球供应链安全服务体系综合了专业的知识和技术，通过行业合作，将供应链安全融入到商业运作中，帮助进口商和供应商减少货物跨境运输的风险，同时缩短到达目的地市场的时间。 GSV的先进评分体系己得到全球认可，适用于各类国际进口安全体系的要求，包括C-TPAT、 AEO、PIP和WCO，其评估结果可为多家进口商共用，节省成本。

全球安全验证 – C-TPAT/GSV 金融风暴席卷全球，外贸企业岌岌可危，面临严峻考验。您正在为如何拓展外贸业务而烦恼吗？您还在为订单冻结、取消而烦恼吗？ 金融危机下，出路何在？如何在金融危机中寻找机会崛起？通过C-TPAT/GSV，给自己一个生存的机会。C-TPAT/GSV可以使您在竞争中免遭淘汰，提升管理水平，规避商业风险。 当您在犹豫的时候，已经有人开始申请C-TPAT/GSV认证了；当您还在犹豫的时候，已经有人找我们进行辅导并通过C-TPAT/GSV认证了。 C-TPAT/GSV适用于出口到美国市场所有行业的生产商和供应商 供应链安全成为全球采购要求的一部分，进口商会透过订单、证书、行为守则、经销商手册等，将安全责任加于供应商身上。C-TPAT/GSV 成员数目不断增加，非C-TPAT/GSV认证成员货运须要通过更多、更详细的审查核验，而所需的处理时间亦没有保证。 C-TPAT/GSV认证介绍 海关-商贸反恐联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism，简称C-TPAT)，旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。 全 球安全验证（Global Security Verification，简称GSV），是一项国际领先的商业服务体系，

1.1 Sedex验厂-公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布 – 体现公司的成立时间、法人代表、地址、主要设备、规模人数、经营范围等基本信息。 – 让雇员知道公司的上述基本情况。 1.2 公司组织架构图 – 权责部门详细，有员工安全健康管理部门。 – 在合适的位置张贴。 1.3 (公司)厂区/厂房平面图 – 呈现公司的所有建筑，包括宿舍和餐厅； – 有消防设施位置和安全通道，安全出口的位置； – 在显著位置张贴； 1.4 供应商评审记录 – 公司应对供应商或分供商管理以推动供应链雇员的福利和待遇水平； – 形成书面协议或文件； 1.5 营业执照   2.1 Sedex验厂-员工手册 – 依照最新劳动法条款编制员工手册，体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息； – 没有员工性别、民族、籍贯等歧视行政策、无强迫劳动、不合理扣款等规定； – 下发给员工，每人一份； 2.2 厂纪，厂规 – 体现公司的员工政策，和员工手册一起构成公司的企业文化； – 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和