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全球安全验证GSV计划目标是什么？全球安全验证(GSV)计划的目标是帮助外国制造业和出口的社区内的设施和整个供应链，同时保持有效的安全做法，消除了多余的检查。 如何提高供应商的利益？ GSV计划对制造商和其他供应商的好处有以下两个重要方面： 一、通过降低的要求，以满足多个进口商的巡查。没有一样GSV的标准流程，外国设施，可为同一目的的多次检查，造成生产延误，效率降低，和潜在 的产品成本较高。这种情况下产生的数据访问所有成员提供的进口商，行业协会和其各自的成员每个供应商设施的一个单一的，独立的安全检查，GSV方案方面的 补救办法。 注意：现场安全核查访问期间审查所有专有的公司信息将予以保密。 Intertek将不会透露任何未经本公司同意的公司专有信息。 二、显示供应商，他们可能如何改善他们的安全程序，为了获得有利的优势，与全球的进口商合作。 报告指出：伴随着每一个安全得分供应商将展示他们如何与其他供应商在他们的行业，提供的最佳做法，以帮助他们提高自身的安全实践。分数越高代表更好的安全性做法，可以是非常有吸引力，以全球进口商，给供应商的竞争优势的一种手段。 GSV是一项自愿计划同意制造商选择参加现场独立的安全检查，来衡量和验证，如何满足他们的安全实践在CBP安全建议中所述的标准。 制造商，其业务做法，至少满足最低安全要求CBP的支配，将他们的安全得分在GSV注册设备目录公布，在那里他们

SMETA 是指 Sedex 会员道德贸易审计，它包含三方面内容：   执行道德贸易审计方面共同的最佳惯例指导 共同的审计报告格式 共同的调整行动方案格式 SMETA 指南与报告格式是由 Sedex 协理审计员工作组制定的，为的是使 Sedex 会员能够提供一种便于共享的、给予对报告有支撑作用的审计员资格与惯例更大透明度的道德贸易审计报告格式。    SMETA 旨在通过减少道德贸易审计工作的重复，为零售商、消费者品牌其及供应商带来利益。不是 Sedex会员的公司也可以使用 SMETA,我们也鼓励他们这么做。    SMETA不是审计所依据的一种新的行为准则或标准。它是道德贸易审计技术领域最佳惯例的汇编，可帮助经验丰富的审计员执行高水平的审计，得到多家零售商和品牌的认可。   SMETA 指南包括：   对审计时间方案的建议。  针对某一公司的规模建议采访的工人人数。  对审计员的培训和经验要求。  有关在审计前进行沟通的建议。

ETI的英文全称：Ethical Trading Initiative，中文名为：英国道德贸易组织。 SEDEX的英文全称：Supplier Ethical Data Exchange，中文名为：供货商道德数据交换。 SMETA 全称： Sedex Members Ethical Trade Audit，中文名为：SEDEX贸易道德审计。 简单的说：要想成为SEDEX这个网络数据库的会员，就必须按照ETI的标准进行审核，而这个审核的行为称为SMETA。

Sedex认证和BSCI认证都是针对供应商社会责任方面的审核，那么这两者有什么区别呢? BSCI认证 BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。 SEDEX认证 SEDEX认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂， SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴，其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方，主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方，如每周最大工作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂，Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。 二者区别 BSCI认证主要是针对德国为主的欧洲客户，而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户，这两家都是会员制度，并且有些会员客户是互相认可的，也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂，有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。 此外，部分客人同时是两家机构的

最新Sedex验厂审核文件标准-2015版 1.1 Sedex验厂-公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布 – 体现公司的成立时间、法人代表、地址、主要设备、规模人数、经营范围等基本信息。 – 让雇员知道公司的上述基本情况。 1.2 公司组织架构图 – 权责部门详细，有员工安全健康管理部门。 – 在合适的位置张贴。 1.3 (公司)厂区/厂房平面图 – 呈现公司的所有建筑，包括宿舍和餐厅; – 有消防设施位置和安全通道，安全出口的位置; – 在显著位置张贴; 1.4 供应商评审记录 – 公司应对供应商或分供商管理以推动供应链雇员的福利和待遇水平; – 形成书面协议或文件; 1.5 营业执照 2.1 Sedex验厂-员工手册 – 依照最新劳动法条款编制员工手册，体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息; – 没有员工性别、民族、籍贯等歧视行政策、无强迫劳动、不合理扣款等规定; – 下发给员工，每人一份; 2.2 厂纪，厂规 – 体现公司的员工政策，和员工手册一起构成公司的企业文化; – 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别

Sedex验厂2-Pillar：劳工标准和健康与安全; Sedex验厂4-Pillar：除包含劳工标准和健康与安全两者外，还增加环境和商业道德。 Sedex验厂的标准又更新了，在2015年，供应商进行SEDEX验厂将使用最新的验厂标准进行整改，一般买家只要求供应商做2-Pillar部分的整改，那么，最新的SEDEX验厂供应商标准对2-Pillar验厂有什么要求呢? 事实上，SEDEX验厂2-Pillar验厂有两部分内容，即劳工标准和健康安全。劳工标准主要是指工人工资考勤、社保福利、童工问题、歧视问题、正规雇佣问题、惩戒、工作权利等问题，而健康与安全部分主要会审核管理系统、健康安全阿培训、紧急设备和火灾、危险物品、机械和场所车辆、房屋卫生以及工人健康. 其实2-Pillar验厂对环境保护也有一定要求，比如: 1 .供应商应至少符合当地国家和国际法律相关的环境标准的要求。 2. 供应商应了解并遵守其终端客户的环境要求。 SEDEX(SMETA)验厂费用与企业人数相关，若执行4-pillar的SEDEX(SMETA)审核，则在SEDEX(SMETA)验厂2-Pillar基础上增加0.5人天。